Unilever — крупная компания, которая производит множество брендов косметики, средств личной гигиены и бытовой химии. В последние годы компания активно внедряет принципы устойчивого развития и социальной ответственности в свою деятельность.
Приверженность ESG-целям
Unilever стремится к устойчивому и регенеративной закупке сырья, играя ведущую роль в трансформации сельскохозяйственных секторов, соответствующих их бизнесу. Компания внедряет принципы ответственного ведения сельского хозяйства, минимизируя негативное воздействие на почву, воду, воздух и биоразнообразие.
Основные принципы ответственного ведения сельского хозяйства Unilever включают:
производство культур с высокой урожайностью и питательной ценностью при минимальных затратах ресурсов; минимизацию негативного воздействия сельскохозяйственной деятельности на окружающую среду;
оптимизацию использования возобновляемых ресурсов; поддержку благополучия местных сообществ.
Диверсификация и инклюзивность
Unilever также уделяет внимание вопросам разнообразия и инклюзивности. Компания стремится создать равноправную и инклюзивную культуру, устраняя любые предубеждения и дискриминацию в своей практике и политике.
Среди целей компании в этом направлении:
ускорение представительства различных групп на всех уровнях лидерства; увеличение доли сотрудников с ограниченными возможностями здоровья до 5% к 2025 году;
ежегодные расходы в размере €2 миллиардов с разнообразными бизнесами по всему миру к 2025 году; увеличение представительства разнообразных групп в рекламе.
Бизнес-принципы
Unilever придерживается принципов честности, уважения, ответственности и новаторства. Компания стремится вести бизнес законно и добросовестно, обеспечивая равные условия для всех работников, защищая их права и здоровье, а также соблюдая принципы устойчивого развития.
Ответственное отношение к поставщикам
законность и добросовестность ведения бизнеса; свобода выбора условий труда;
равное и уважительное отношение ко всем работникам; добровольное трудоустройство;
соблюдение возрастного ценза; выплата справедливой заработной платы;
разумные рабочие часы; защита права работников на создание профсоюзов и коллективные переговоры;
защита здоровья и безопасности работников; доступ к справедливым процедурам и средствам правовой защиты;
защита земельных прав сообществ, включая коренные народы.
Таким образом, Unilever демонстрирует приверженность принципам устойчивого развития, социальной ответственности и инклюзивности. Компания стремится минимизировать своё воздействие на окружающую среду, поддерживать благополучие местных сообществ и создавать равноправную культуру в своей организации.
Комментарии
Отправить комментарий